【希菲洛教育集团招聘】 行政人事专员/主管

作者: xfl 来源: 未知 发布时间:2017-11-30

【希菲洛教育集团招聘】
行政人事专员/主管
 
 
1.组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等,检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行。在总经理的领导下全面负责公司人事行政部的各项管理工作,主管公司人力资源、行政事务和日常事务工作。 
2、坚决贯彻公司领导指示,根据总经理的旨意和本公司实际情况制定各项规章制度,并以身作则,带头执行,严格落实公司规章制;同时负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。 
3、协助总经理搞好各部门之间的综合协调工作;沟通内外联系,努力协调和督促公司部门与部门之间的互相配合、互相支持,协同作战,紧密联系;及时向领导反映情况、反馈信息,保证上情下达和下情上报; 
4、密切关注公司所有员工的工作动态,及时做好各部门人员的思想工作,保持公司良好的的环境氛围和内部和谐,突显公司内部企业文化,负责企业文化策划和组织实施工作,负责制订公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。 
5、负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化代训),职员人事档案的建立、保存、更新,人才库建立与人才挖掘、引进工作等;负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作,确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好。 
6、负责公司文件的拟、收、发、存文档管理(包括公司所有合同),公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作。 
7、负责公司所有职员办公用品标准的制定,设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理。 
8、负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训(基础入职培训),负责公司人力资源管理工作,制定有关人力资源的政策和规章制度,加强对工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查。 
9、负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰。丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队。协助对外联谊活动改善公共社会关系。 
10、负责各部门文书资料收集归档管理工作,进行业务指导,建立合同台帐及合同资料的档案管理。 

 
任职资格: 
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历; 
2、2年以上人力资源工作经验,有培训行业美业从业经验优先; 
3、具有处理人事关系的能力,责任心,事业心强; 
4、熟悉国家、武汉地区关于合同管理,薪酬制度用人机制,保险福利待遇培训等方面的法律法规及政策。
5、熟悉办公室相关流程,掌握各种公文处理流程及文字写作能力; 
6、语言表达能力强,思维敏捷,具备一定抗压能力。
 
 
薪资待遇:
底薪3000-6000元,具体可面谈
基本工资=底薪+全勤奖200元+绩效奖200元+提成10%+董事长偶尔大红包(100-500元/次)
 
应聘电话:13545009890
简历投递:2803812735@qq.com



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